Социальный фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Это происходит в соответствии с правилами, утвержденными фондом в конце 2024 года. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.
При условии его создания с нуля или доработки для инвалида организация получает поддержку государства в виде возмещения части расходов на соответствующие цели. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека. В то же время адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции.
Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев из 12. Трудоустройство должно состояться после 01.01.2025 года., на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников. Обеспечение труда инвалида не менее 1МРОТ. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Далее служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест. При необходимости комиссия может наведаться к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.
Отметим, что компенсация на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью происходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Он в свою очередь является частью национального проекта «Кадры». Принятые в конце прошлого года правила по выделению субсидий разработаны, чтобы повысить заинтересованность работодателей в трудоустройстве людей, имеющих ограничения по здоровью.
В 2025 году государство продолжит стимулировать работодателей к созданию рабочих мест для социально уязвимых категорий граждан, компании, принимающие на работу определенных категорий работников, могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере 3 минимальных размера оплаты труда (МРОТ), увеличенные на районный коэффициент и сумму уплаченных страховых взносов, – для трудоустройства граждан, не имеющих инвалидности.
В размере 6 МРОТ, с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов, – для работодателей, учредителями которых являются инвалиды или общероссийские общественные организации инвалидов, при трудоустройстве инвалидов.
Кого можно трудоустроить для получения субсидии:
- Ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики (с 24 февраля 2022 года), Запорожской и Херсонской областей (с 30 сентября 2022 года), а также уволенные с военной службы.
- Лица, участвовавшие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11 мая 2014 года, по решениям органов публичной власти этих республик.
- Члены семей вышеуказанных категорий граждан.
- Граждане, признанные инвалидами, а также уволенные с военной службы и члены их семей.
- Лица, освобожденные из мест лишения свободы, которые активно ищут работу в течение года с момента освобождения.
- Одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, включая детей-инвалидов.
Эта мера государственной поддержки призвана не только помочь работодателям в подборе персонала, но и способствовать интеграции в общество граждан, нуждающихся в особой поддержке.
Приглашаем работодателей Ребрихинского района принять участие в данных мероприятиях. За подробной информацией можно обратиться в Центр занятости населения Ребрихинского района по адресу с.Ребриха, пр-кт Победы, 41 или по т. 83858221491,26038
Директор ЦЗН М.И.Тарасова
